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Jedes Unternehmen will sich erfolgreich weiterentwickeln und nachhaltig für die Zukunft aufstellen.
Was oft fehlt ist die freie Sicht. Die freie Sicht auf vorhandene Potenziale, neue Chancen und lohnenswerte Veränderungen. Das kann bedeuten, dass wir Strukturen in Räumen neu ausrichten, in denen wir uns bereits bewegen oder neue Räume entdecken müssen, die wir noch nicht betreten haben.
Wir verstehen Räume. Wir entwickeln für Sie und mit Ihnen zukunftsgerichtete und tragfähige Lösungen.
Unser Kern-Knowhow liegt in der Entwicklung und Umsetzung von strukturellen Neuausrichtungen. Betriebliche Optimierungsmaßnahmen, die Gründung neuer Geschäftsfelder oder die Strukturierung einer schnell gewachsenen Organisation scheinen zwar in unterschiedliche Richtungen zu gehen, haben aber tatsächlich alle ein gemeinsames Ziel:
Die Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und seine erfolgreiche Positionierung am Markt.
Das ist unsere DNA.
Unsere HR-Manager sind echte Allrounder. Durch langjährige Erfahrung kennen wir die Abläufe in Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven und verstehen die Bedürfnisse des operativen Business. Ein zusätzlicher Punkt, der unseren Service besonders macht, ist, dass unsere Interim-Manager durch ein eigenes Backoffice unterstützt werden, was die Umsetzung im Betrieb noch effizienter gestaltet.
Wir übernehmen den Aufbau maßgeschneiderter HR-Strukturen, die zu Ihren Herausforderungen passen. Dabei können Sie wählen, ob wir die HR-Strukturen aufbauen und schlüsselfertig übergeben oder Ihnen Module der HR-Aufgaben als Dienstleister erbringen.
Unser Fokus liegt darin, vorhandene Teams mitzunehmen und zu unterstützen, ein strategisch arbeitendes und serviceorientiertes HR zu entwickeln.
Unserer Ansicht nach bildet ein gut funktionierender HR-Bereich das Herz und die Seele eines Unternehmens.
Damit Ihr HR optimal aufgestellt ist, bieten wir Ihnen passgenaue Services, die Ihren Bedürfnissen und Qualitätsstandards gerecht werden. Ob Restrukturierung, Führungskräfteentwicklung, Transformation & Change oder Recruiting, unsere HR-Experten bieten Ihnen die passende Lösung für Ihr Unternehmen.
H2L unterstützt Unternehmen, in denen die Zusammenarbeit der Sozialpartner gefestigt ist, ausgebaut oder sogar erst aufgebaut werden muss.
Wir haben jahrelange Erfahrung mit den Herausforderungen, denen Geschäftsführungen bzw. Vorstände und Betriebsräte im täglichen Umgang miteinander begegnen. Wir bauen Ressentiments ab, schärfen das Rollenverständnis und etablieren Prozesse für eine konstruktive und zukunftsorientierte Zusammenarbeit.
Eine erfolgreiche Veränderung lebt von nachhaltigen Ansätzen. Diese werden besonders durch passgenaue Trainings und transparente Kommunikation getragen.
Wir geben unser Wissen gerne an Sie weiter, entwickeln Trainings für Ihre Organisation, planen und moderieren Unternehmensveranstaltungen.
Für die individuelle Begleitung bieten wir Ihnen unsere Coaching- und Mediationserfahrung an und runden damit unseren ganzheitlichen Support für Sie ab.
Sie und Ihr Erfolg stehen für uns im Mittelpunkt. Wir sind fest davon überzeugt, dass Wandel und Veränderungen innerhalb von Organisationen immer ein besonderes Maß an Empathie und Raum für die Entfaltung von Ideen, Entscheidungen und beteiligten Personen bedürfen.
Aus diesem Grund erfinden wir das Rad nicht neu, sondern respektieren, was bereits da ist und beziehen Ihre vorhandenen Strukturen in die gemeinsame Arbeit ein.
Mit Offenheit und Transparenz sorgen wir für die notwendige Klarheit und Struktur, die es braucht, um Ihr Ziel ohne Umwege zu erreichen.
Damit alle an einem Strang ziehen, sind ein klares Verständnis Ihrer Strategie, der Rollen in Ihrem Unternehmen und die Hintergründe für Entscheidungen, die tragenden Säulen.
Ihr Erfolg ist unser Ziel.
Erfolg ist ein Ergebnis von Vielfalt, Kreativität und engagierten Menschen. Aber ohne einen starken Willen, leistungsfähige Strukturen und klare Entscheidungen, wird es schwierig.
Diese Überzeugung ist die Grundlage unseres Erfolgs, den wir mit Ihnen teilen wollen.
Wir bei H2L sind Führungskräfte auf Top-Management-Level und führende Gestalter für Wandel und Nachhaltigkeit. Als erfahrene Change Manager sind wir es gewohnt, wirtschaftlich erfolgreiche Strukturen zu entwickeln und in Unternehmen zu implementieren.
Neben unserer ausgeprägten strategischen Ausrichtung sind wir aber auch im operativen Geschäft sattelfest und beherrschen alle administrativen Prozesse. Gleichzeitig sind wir es gewohnt, auf allen Ebenen der Wirtschaft und der Politik zu kommunizieren.
Wir sind ein großes Netzwerk aus erfahrenen Beratern, Spezialisten und Führungskräften auf Top-Management-Level.
Werden Sie Netzwerkpartner oder Teil von H2L –
wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
